北京招聘

（一）任职资格条件

1.硕士及以上学历，审计专业、财务管理、或经济管理专业等相关专业背景。

2.45岁以下，12年以上内控和风险管理岗位工作经验。

3.具有全面风险管理、内控体系建设，风险评估，内控审计评价等工作经历。

4.熟悉内控风险的专业理论和相关政策法律，具备相应相应审计知识、财务知识、经济学知识和管理知识。

5.熟练运用财务、审计软件及各种办公软件，具有较为熟练的英语听说读写能力。

6.具有较强的创新能力和开拓精神，在逻辑思维（理解、判断、决断）、组织协调等方面具有良好的素质。

7.有较强的表达能力、沟通能力和团队合作能力，责任心、团队协作精神强。

8.特别优秀的可放宽条件。

（二）岗位主要职责

1. 负责内部控制体系建设工作的组织协调和管理，制订内部控制和全面风险管理发展规划和年度计划；

2.搭建内控平台，组织内控体系建设与优化、 梳理业务流程、确定关键控制、组织指导集团各部门各企业制订完善内控管理制度；

3.督促监督内控管理制度执行，定期进行内控执行情况的跟踪检查，组织开展内控评价，提出管理建议，编写内控检查评价报告，跟踪内部控制缺陷的整改落实。

4.负责对企业风险管理工作进行组织协调和集中管理，履行企业风险管理部门的职责，受托组织全面风险管理；

5.建立健全企业风险管理制度并监督执行，拟订风险战略和风险管理政策，制定风险管理策略、提出和实施风险管理解决方案，对重大风险实施管理、监控和应对；

6.收集风险管理初始信息，组织风险评估，定期开展风险预警与提示，编制全面风险管理报告和专项报告。

7.负责业务辅导和培训，配合协助内控法务部做好部门工作，负责部门内关于内控监督及风险管理资料的整理、分类、存档工作，实现资料管理的流程化和规范化。

（三）待遇及其它

1.工作地点：北京市丰台区总部基地

2.薪酬待遇：按照公司相应岗位工资标准执行，享受国家规定的保险福利待遇，提供良好的培训和职业发展空间。

公司简介：

新兴重工集团是新兴际华集团于2007年6月依照《公司法》单独出资设立的全资二级公司，代表新兴际华集团对所属企业资产进行管理和监督，同时对投资项目进行培育、管理和经营，并开展国内外贸易和企业资源整合。2007年至2016年的十年间，营业收入年平均增长率为40.07%，利润总额年平均增长率为37.83%，至2016年底，资产总额同比增长21.02%；净资产同比增长19.77%，保持了较好的发展势头。截止2016年底，新兴重工拥有25家子企业，职工总数4595人。

新兴重工不断完善应急救援装备、新能装备、资源服务以及海外发展的"3+1"业务布局，包括：实业投资；石油机械设备；燃气储运成套设备；冶金非标成套设备；矿山成套设备；工程机械设备；风力发电设备；煤炭气化等新能源设备的生产和销售；钢铁冶炼和压延加工；有色金属制品；矿产品；锻压制品；给排水及燃气管道配件；大型铸件及其他铸造制品；汽车改装；特种改装车的技术研发、生产和销售；进出口业务；招标代理业务；与上述业务相关的设计、技术服务、技术管理、技术咨询、投资咨询与管理。

   新兴际华集团有限公司，前身为新兴铸管集团，由解放军总后勤部原生产部（正军）及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来。目前作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，世界500强企业。公司聚焦冶金、轻纺、装备、医药、应急、服务六大板块。主要产品及业务包括球墨铸铁管、管件、钢格板、钢材、特种钢管、制造用钢、工程机械、纺织品、服装、染整、皮革皮鞋、橡胶制品、特种和专用车辆、油料器材、装具、医药以及商贸服务与物流服务等。公司作为首批董事会试点中央企业，采取“战略管控+财务管控”的管控模式，实行三级法人体制。拥有涵盖集团人员和资产80%的上市公司两个：新兴铸管股份和际华集团股份；集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省（区、市）和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特等国家，其中30 余户为国家大一、二类企业，最早的成员企业创立于1911年清朝末期。现有员工5万人，资产规模逾千亿。