北京招聘

1、协助总经理制定并实施企业战略、管理体系建设、企业文化等政策方略；

2、依据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、建立、健全人力资源的各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化和不断进步；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提供机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7、制定公司年度人力资源需求计划与公司年度培训计划；

8、领导公司关键岗位管理，完善人才储备和梯队建设；

9、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播；

10、领导人力资源团队建设，培养部门管理人员，建设和管理高素质的人力资源团队；

11、监督公司人事服务质量，参与处理公司突发事件；

12、落实、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄40岁以下；

2、5年以上工作经验，至少2-3年以上大型企业管理经验，有互联网、医疗行业工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、工作中有较强的计划性、前瞻性；有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力以及解决复杂问题的能力。

   正安中医由资深媒体人梁冬先生创办，秉承“正心诚意，温暖喜悦”的理念，致力成为中国身心灵服务整合者。所谓“正”，即“止于一”，“正安”即“人正心安”，人正、身正、心正，则心自然安。“真诚不欺”是谓“诚意”。形正身正，自然精神安乐；元气周流，温暖喜悦效果。
     目前正安中医在北京、广州、深圳、杭州、成都、上海、昆明等地迅速成立连锁诊所、学院、生活馆及电商业务规模在迅速扩大中，现有业务名称正安中医诊所、正安品质生活会馆、正安文化、正安在线、良医帮。

      正安相信，客人看不见的地方，药师佛看得见。