北京招聘

岗位职责：

1.掌握人力资源状况，管理劳动合同，办理入离转调手续；

2.填制和分析各类人事统计报表；

3.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

4.协助上级推行公司各类规章制度的实施，协助上级完成对员工的年度考核.

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.2年以上人力资源工作经验，人力资源管理理论基础扎实；

3.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4.人力资源管理理论基础扎实；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精

易安财产保险股份有限公司（简称“易安财险”）是应国家“互联网+”战略浪潮，经保监会批准设立的全国第四家专业互联网保险公司。公司由上市公司银之杰和光汇石油等7家公司共同发起设立， 2016年2月6日获批开业，2016年2月16日取得营业执照，注册资本金10亿元，注册地为深圳市。依托股东在IT技术、互联网金融、大数据、征信、支付等领域的资源禀赋，公司致力于为客户、合作伙伴、股东创造持续性的价值，探索基于“大数据”的互联网保险，创新业务模式，深入解决传统保险的痛点，挖掘互联网时代保险的新需求，丰富“互联网+”的国家战略内涵。
公司成立之初便确立了“轻资产+模式创新”的经营理念，在保险业首创去中心化、分布式的“蜂巢”组织结构，支撑多元化、专业化、区域化的业务单元；秉承着“创新、融合、共享、使命”的核心价值观，积极运用互联网思维，开发各种无缝嵌入线上线下场景的全新保险产品，发展创新型的保险业务形态，促进互联网生态的健康发展，为客户提供个性化、差异化的风险保障方案，打造一家定制安全感的保险公司，致力于让每一个客户的生活都随易而安。
公司将坚持“轻内核，强渗透；快响应，广传播”的产品理念，秉承“实时、高效、定制、透明”的产品设计思路，以“渠道共赢，完善供给，创新服务，普惠金融”为目标，基于医疗、食品、居住、出行、购物、旅游、生活等全方位的场景，依托股东大数据背景，建立全方位的“消费+征信+保险+支付”的产品模式，以客户为中心，细分市场，快速响应市场需求，碎片化管理、个性化服务，定制满足客户需求的产品，为客户提供更优质、完善的风险保障。