北京招聘

岗位职责：

1.制定人员编制计划及招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，确保公司及时、准确的招聘到所需的人才；

2.制定公平公正、富有竞争力的绩效考核方案，在合理的成本下正确引导员工提升业绩，提升公司整体业绩；

3.建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围；

4.员工关系管理：建立内部沟通渠道，定期与员工交流，掌握核心员工的思想动向，成为员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁；

5.关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织最大效能。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3-5年以上互联网行业HRBP从业经历；

2.对人力资源各模块有全面了解，最好具备2个模块以上的丰富实操经验；

3.主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力；

4.有极强的责任心，执行力好，抗压能力强；

5.亲和力佳，有良好的书面和口头表达能力。

    乐刻运动，2015年成立于杭州，是国内领先的运动健身赋能平台。以让每个人平等享有运动健康的资源和权利为使命，每天响应1亿人次的运动健康需求为愿景，***“24小时”，“月付制”、“智能化”、“全程无推销”的健身房模式。依托“教练脱媒”和“场地共享”的核心理念，用“互联网思维”、“大数据算法”和“物联网技术”赋能教练和场地等社会公共资源，实现运动健身场景和服务的供给侧改革。致力于打造1公里健身圈，为消费者提供便携、高性价比、个性化、温暖快乐的运动健身服务。
   乐刻运动的创始团队有来自阿里巴巴、百度、腾讯、网易、河狸家等互联网公司的***技术大牛，有来自迪卡侬、万达、银泰、星巴克、茑屋书店等零售行业的资深高管，有来自亚洲健身学院、舒适堡、日本joyfit、台湾亚历山大的领先专家。成立至今，先后获得IDG和新天域的300万美元A轮融资；头头是道、华兴新经济基金领投，IDG资本跟投的1亿人民币B轮融资；高瓴资本领投，华兴新经济基金，IDG资本，雍创跟投的3亿人民币C轮融资。
    截止目前，乐刻拥有320万+注册用户，6000+签约教练，平均每家门店日活达300～500人次，月服务辐射人群近2万人次。在门店布局上，已经入驻北京、上海、杭州、深圳、重庆、武汉、南京、济南8个城市，共计410家门店，到2018年底将拓展至1000家门店，是全国门店数最多、门店扩张速度最快、坪效***、用***碑***、教练价值***的运动健身赋能平台。