北京招聘

岗位职责：

1、协助起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2、协助完成公司薪酬体系优化及搭建；

3、负责员工的薪资、奖金、补贴的核算发放，社保公积金和个税的核算缴纳；

4、定期完成人事各类薪酬报表、报告及人力成本分析工作；

5、定期收集市场薪酬信息和数据，协助上级领导优化薪酬及绩效相关制度；

6、负责员工薪酬社保的贯彻、宣传、咨询工作；

7、负责员工社会保险、住房公积金、工作居住证各项业务的办理；

8、负责员工档案资料更新维护、员工考勤及休假管理；

9、负责领导安排的其它相关事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理或心理学等相关专业，党员优先。

2、3年以上薪酬福利、绩效考核工作经验，具有IT、互联网行业薪酬体系搭建、绩效考核工作经验者优先；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

4、熟练掌握Excel，会灵活应用函数；

5、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

6、具备从事人力资源工作的责任心及亲和力，高度的敬业精神及抗压能力。

中车信息技术有限公司（以下简称“中车信息公司”）是中国中车股份有限公司全资一级子企业，是中国中车信息化建设的主力军，为中国中车全球化发展战略提供IT支撑。
中车信息公司秉持着“连接世界，造福人类”的企业使命，坚守着“正心正道，善为善成”的核心价值观，以“信息技术的引领者、平台建维的责任者、IT资产的管理者、产业数字化的建设者、数字产业化的孵化器、两化融合人才的培育实践基地”为发展战略定位，全力打造成为中车“产业数字化和数字产业化”的平台公司，为培育具有全球竞争力的世界一流“数字中车”提供强劲动力。
作为一家以信息技术为驱动的高新技术企业，中车信息公司紧跟着时代的步伐，面对中国社会“两化融合”和中国制造2025战略实施的机遇期，以服务中国中车“智能制造”为发展目标，大力推进能源管控和关键设备效能监控系统、资产大数据管理云平台、中车购供应链电子商务平台、轨道交通装备智能运维平台、制造管理工业软件、环境治理设施远程监控管理系统等核心产品及业务的发展，为实现技术融合、产品融合、资源融合、管理融合和市场融合贡献力量，致力于为国家打造永不褪色的“金色名片”，成为两化深度融合的践行者、智慧轨道交通的探路者、信息化建设的领航者。