北京招聘

*岗位职责：

1. 规划、制定及实施集团、经销商、关联公司的车辆（含试驾车、代步车、公司车等）管理政策、制度、流程及报告；

2. 规划、设计、开发及实施公司车辆管理系统，并安装车载诊断设备（OBD）在公司车辆；

3. 维护及升级公司车辆管理系统，协助对接其他相关系统；

4. 制作及分析车辆使用率及相关报表，并提供提升方案；

5. 遵守国家法律、公司制度及流程，并为公司培养人才；

*岗位要求：

1. 学历:本科及以上；

2. 专业:工商管理、项目/流程管理、风险管理、IT/软件工程、汽车工程、其他工程科系；

3. 专业资格及认证:大学英文6级或以上；

4. 具体工作经验内容及工作年限:至少5年工作经验、1年汽车4S经销商工作经验 （需有车辆基础知识）；

5. 团队管理经验年限（如有）:最少2年领导团队经验；

在由中国汽车流通协会发布的“中国汽车经销商集团百强排行榜”中，利星行汽车连续7年跻身榜单前五名。截至2016年，利星行汽车业务网点在中国大陆地区的经销与售后服务网点达133家，分布在全中国77个城市，拥有超过50万活跃客户。
利星行汽车的业务屡创佳绩，客户数量增长迅速，离不开高水平的管理团队和高素质的员工团队。目前，利星行汽车员工人数超过14,000人，其中高级管理团队成员的汽车行业经验平均达25年，服务梅赛德斯-奔驰品牌的平均经验近20年。利星行汽车旗下有来自国内国外资深的汽车营销管理职业经理人，其国际化的背景和丰富的从业经验保证了利星行汽车能够以前瞻性的视角、高效率的运营和创新性的思维为客户和合作伙伴提供高价值的服务。