北京招聘

岗位职责：

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个园区的培训需求，制定培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

6.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;

7.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

8.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

9.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

任职要求：

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;教育行业优先；

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

4.具备良好的组织计划和协调能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

工作时间：早九晚五， 公司提供午餐

乐美教育成立于2006年，始终致力于将国外最先进的教育理念引入中国，为中国学校提供国际本土化优质教育管理服务。近年来，乐美教育集团突破资源的地域限制，投资创建教育实体，整合全球优质教育资源，为国内幼儿提供全球领先的教育环境和发展路径。
2017年自营学校达16所，累积服务20000名中国学生，形成以北京为总中心新的70所学校的专业服务网，拥有215位外籍专业人员。
乐美集团致力于培养学生在学术、艺术、体育和人文方面达致理想的境界，使其在未来的学习、生活和人际交往中游刃有余，成为“全人教育”理念下培养出的优秀世界公民。
 乐美的创校与管理团队来自于国内外顶尖大学，且来自教育、IT、艺术、电子商务等众多领域。他们志存高远，兼容并包。立志为中国幼儿带来根植中国、融汇东西的高水平教育模式与教育环境。专业加跨界的管理人才组成优秀的管理团队，运用顶尖的企业级管理思路，建立集团平台，通过资源供给、系统输出，为园区提供标准化服务，最终实现教师的专业化+个性化的输出。
“做最幸福的学校，引领中国学前教育发展”既是我们的愿景，也是乐美集团始终努力与奋斗的方向。这其中不仅包括提升学生的幸福感，同时让乐美集团的员工，信任我们的家长和合作伙伴们拥有同样的感受。士不可不弘毅，任重而道远，乐美以引领中国学前教育发展为己任，为之负重前行。
我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们期待您的加入在这个充满着理想、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华！