北京招聘

岗位职责：

1、需求调研：协助总部进行区域培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2、课程开发：负责新员工基础培训工作，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

3、培训授课：对总部要求落实的课程内容能完整出色的完成。达到培训的要求和目标。

4、培训效果：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5、能独立完整的进行新员工培训的授课。

6、协助区域负责人完成日常性工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历

2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳

3、3年以上培训工作经验，逻辑思维清晰，有良好的控场能力

4、善于与人沟通，并能有意识去影响别人 ，工作主积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力

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