北京招聘

岗位职责：

1、根据公司制定的年度招聘计划，负责招聘工作的实施，保证招聘结果的交付；

2、保证公司日常招聘计划按时按量按质完成，并跟进新人的发展动态；降低招聘失败率；

3、收集培训需求，拟订培训与发展计划，执行培训，熟悉效果评估工具；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理或者相关专业优先；

2、具备1年以上互联网行业招聘以及培训经验，具备大数据、征信、互联网金融行业经验优先；

3、具备招聘培训的专业知识以及能力，熟悉招聘培训流程;

4、具备较强的执行力、结果导向；

6、性格开朗活泼，形象气质良好。

考拉征信由拉卡拉联合蓝色光标、拓尔思、梅泰诺、旋极信息、广联达、北京润安等公司出资成立的独立第三方征信公司，是首批获央行备案开展企业征信和批准开展个人征信业务准备的八家机构之一，也是国内首家成立大数据征信模型专业实验室的征信机构，主要从事个人和小微企业信用状况评估业务。
自2015年成立以来，考拉征信致力成为中国具有社会公信力的开放式综合信用服务机构，持续在银行、保险、职场招聘、民生等信用服务领域发力，成功推出考拉信用分、考拉信用APP、考拉云智风控引擎系统、考拉职信APP等创新产品，获得了合作伙伴和用户的广泛认可，并凭借实力连续斩获"年度优秀征信服务平台"、“最具影响力征信服务平台”、“金融科技影响力品牌””、“最具创新招聘产品”等行业大奖。此外，考拉征信还凭借其在科技创新领域取得的成绩成为国家高新技术企业，获得1个专利，8个软著，服务客户已达数千家！
2018年1月,中国互联网金融协会和考拉征信等八家征信机构，共同发起成立百行征信有限公司。考拉征信作为发起人之一，积极支持百行征信的发展，全力促进征信行业健康有序运行。