北京招聘招聘经理/主管

招聘经理/主管

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训等人力资源相关制度；

2、负责人员编制、招聘、培训、试用期管理等工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上互联网、通讯、电商、游戏等公司相关岗位工作经验，擅长招聘、培训。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、等方面有系统的了解和丰富经验。

职能类别：招聘经理/主管

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