北京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责团队一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

10、其他突发事件的处理。

公司从成立起树立起以客户为中心，不断为客户创造价值的核心理念。从起初金融业务为主的单一型公司发展到如今 “新金融”、“新文娱”、“新零售”、“新能源”，四大业务版块齐驱并行的综合型生态集团。2009年-2014年，业务重点聚焦在金融版块，包括资产管理、私募基金、产业投资等；2015年起，着手布局泛娱乐、文化、母婴、教育等抗周期性行业； 2016年初，旗下金融版块和文娱版块先后登陆新三板；2017年强势进军新能源产业、新文娱版块首次大规模业界发声。