北京招聘

1、配合人事主管完成公司招聘，培训等人力资源制度建设。

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

3、配合人事主管负责公司企业文化建设与员工关爱，策划组织公司文化活动。

4、根据公司人员需求开展招聘工作。包括开拓招聘渠道，发布JD，筛选简历，电话约面，面试及面试情况记录，招聘数据总结等工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业优先；

2、有过互联网公司技术岗位招聘经验、略懂网站技术原理优先，能够辅助web技术产品岗面试优先。

3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

资质管家（www.zizhiguanjia.com），主要为建筑企业提供咨询服务，除了服务专业，企业内部也加强文化建设，举公司之力树立品牌，本着“品质、创新、力量、服务”为原则的企业宗旨，以“诚信”为本，急客户之所急，想客户之所想，严格遵守客户至上的服务精神，力图以高水准的服务和良好的客户口碑打造中国最具影响力的建筑咨询业品牌。