北京招聘

岗位职责：

1.熟悉并掌握人力资源各大模块业务，主管人事行政部工作开展。

2. 人力资源规划管理：制定人力资源战略规划，年度预算，为重大人事决策提供建议和信息支持。

3.人力资源体系管理：制定公司人力资源管理体系、制度和流程，并督促、检查制度的贯彻执行

4. 招聘管理：根据公司发展需要，审批人员招聘计划并监督执行。

5.培训管理：制定并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作。

6.绩效管理：组织实施绩效管理，监督各部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系能够落到实处。

7. 薪酬管理：不断完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度，并做好人力成本的分析报告。

8.员工发展管理：指导业务部门及下属进行员工职业发展规划，制定后备人才选拔方案和培养储备机制。

9.劳动关系处理：建立畅通的沟通渠道，协调劳资关系，与员工进行沟通，建立积极地员工关系，处理员工投诉与纠纷，组织员工活动，构建企业文化。

10.领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源资格证书者优先；

2、熟悉人力资源各大模块工作，5年以上相关工作经历。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的学习沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，能承受较大工作压力，熟悉劳动人事法规政策，能够实际操作和运用。

5.具备一定的行政人事管理工作经验者优先。

北京众谱达科技有限公司成立于2011年，是注册在中关村科技园石景山园的高新技术企业。通过国军标管理体系、ISO质量管理体系认证；二级保密资质。获得计算机信息系统集成资质；拥有已授权发明专利4项、实用新型专利3项，外观专利1项；获得软件著作权20余项。
    我公司专业从事具有完全自主知识产权的无线电频谱管理和司法监管系统的研发与推广工作，公司拥有专业的技术开发团队，主要针对军工、司法系统、地方无委系统等不同的用户群体提出相应的技术解决方案。