北京招聘

1、制定会员管理规则，包括积分规则，会员权益，会员分级等；

2、制定会员管理的标准、日常管理工作的流程；

3、制定会员维护方法及活动执行标准等；

ERP系统提需及数据分析

1、会员体系搭建；

2、结合公司会员现状，在现有会员数据基础上进行会员行为分析；

3、建立数据分析模板，为营销工作提供数据支持；

4、会员的扩展及潜在客户开发。

会员营销

1、制定总公司全年大型会员活动方案（如会员权益日）

2、运用积分开展积分营销，带动会员二次销售；PDF

3、关怀类活动的策划及执行，提升会员体验，增强粘性；

4、异业联盟合作，借助第三方资源联合开展会员营销活动，提升品牌认知度，联动营销。

任职要求：

1、有高端会所、高端餐饮、旅游等运营经验者优先考虑；

2、5年以上相关行业经验，高层管理岗位工作经验不低于3年；

3、精通客户关系维护与开发，善于组织高端客户活动、聚会；

4、对高品质生活方式十分了解，熟悉宴会服务、礼仪、名酒、奢侈品者优先考虑；

5、大专及以上学历，必须有会员及客服部工作经验。

6、为人诚实、做事踏实、坚决、果断、工作有激情、执行力强、注意细节

7、较好的逻辑思维能力，沟通协调能力和撰写能力，较强的领导能力、判断与决策能力、公关能力。

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