北京招聘

1.熟悉招聘需求的确定模型，有丰富的与业务人员确定模型的经验；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.熟悉电销人员招聘的渠道，有较强的渠道影响力。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、心理学，等相关专业；
2. 三年以上同行业招聘工作经验，知产、工商行业，批量销售岗位招聘经验优先；
3. 掌握人力资源管理专业知识，了解和熟悉招聘技巧及工具； 
4. 具备良好的组织和协调能力，良好的资源调配能力，具有团队精神；
5. 善于沟通，为人正直、诚信，对工作有较强的责任心和主动性，能够承受工作压力。

京师企服，是一家专业从事工商财税、商标注册、专利申请、股权投资等综合性服务公司，是国内一站式大型综合企业服务平台。
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