北京招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪，工资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、负责员工考勤管理和纪律监察。

13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

14、负责组织企业文化建设。

15、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求：

1. 专科以上学历；

2. 1年以上相关工作经验；

3. 积极上进有热情，认同公司企业文化、价值观

4. 积极面对工作挑战和压力

新维畅想数字科技（北京）有限公司，是一家致力于为文博领域做数据增值服务的专业公司，专注于文博数码档案综合解决方案。以高精图形图像的采集、校准加工处理、科研辅助、展览展示、多平台整合应用、文创产品设计开发等技术为立足点，专业将文博数据增值为宝贵战略资源。本公司人才和技术储备过硬，在图形图像算法、云计算、文博等多领域，汇聚顶尖人才。
    新维畅想具备国际一流的数字采集能力，超高清二维扫描、高精三维扫描测绘、激光全景空间扫描、360°高精度环物摄影（文物摄影级）等技术的结合，并配套新维畅想长期实践积累、专家论证总结的《文物高精数字化采集与归档标准规范》，可以对各类文物（可移动、不可移动、字画、器物等）进行全面精细的采集。包括：三维空间细节、表面纹理、大结构空间位置关系、精准尺寸、表面深度等等。
同时新维畅想经过多年的探索与创新，具备了强大的后期制作、研究管理、云存储调用等能力。包括自主研发的先进的图像处理技术、分布式超媒体数据库技术、跨平台展示技术、文物三维科研技术等等。保证了文物数字信息可以做到科学系统的归档；同时文物的数码档案可以安全、精准、高效的被调取应用；所基于开发的三维应用可以在PC电脑、智能手机、平板电脑、各种数字展厅设备上流畅的运行和显示；结合最先进的三维高精快速成型技术，更可以做到文化创意产品的深刻挖掘，制作出精美的文化衍生品。统筹实现文化遗产在数字时代突破性的多元化价值挖掘与输出。
    目前公司进行的“三维数字石刻管理分析平台”、“数字博物馆”、“超媒体文物展示平台”等项目集中体现了本公司的强大实力：综合利用包括三维扫描、图形图像算法分析、360实景浏览、Web 3D、AR/VR、全息成像等技术，为北京诸多博物馆、文物研究机构、学术机构打造的多套完整的数字化、智能化、智慧化的解决方案，从而完美的诠释了传统文博领域在新数字时代如何利用新技术更好的传承发扬中华文化。

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