北京招聘

岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

任职要求：

1. 韩语精通（必须）

2. 人事岗位5年以上从业经验

3. 抗压能力强，具有团队协作能力

北京圃美多绿色食品有限公司是由韩国Pulmuone公司投资的全资子公司，公司致力于将Pulmuone的Foods for LOHAS(乐活）理念带到中国，并为消费者提供健康安全的食品。
Pulmuone于1981年在在韩国本土开办***家有机农商店，开始发展有机农食品事业，并以此为基点，一直以追求高质量、安全可靠的加工产品，提高消费者健康生活品质为企业宗旨，不断扩展事业领域。目前公司共有10个事业单位，其中Natural Fresh Food事业占 71.2%，属于核心事业，Health Food Service事业占14.3%，两个事业单位占总销售额的 85.5%。
Pulmuone 的10个事业单位拥有18个品牌，圃美多是其中之一。
1991年，Pulmuone 进入了美国市场。在2004年，Pulmuone 收购了美国西部***的有机农食品制造企业Wildwood Natural Food，成功地进入美国本土市场。
2009年，Pulmuone进入中国， 先在上海建立办公室，2010年进入北京、重庆，未来几年公司还计划在广州/深圳设立分公司。公司将于2011年在平谷区设立生产工厂，并计划两年内建立重庆，广州工厂，为北京及全国的消费者提供新鲜健康的食品。
Pulmuone2009年实现总销售规模60亿人民币（韩国本土）。现在致力开发中国市场，加上美国市场，目标是2013年达到5兆韩币的业绩(278亿 RMB) 。
企业理念及宗旨：
Pulmuone 以元敬善院长提出的 ‘关爱友邻’, ‘尊重生命’ 为公司精神，并以 ‘人与自然并重的地球乐活族企业’ 理念为公司使命，不断发展壮大.
人与自然并重的地球乐活族企业的使命
· LOHAS (Lifestyles Of Health And Sustainability)是指以健康及自给自足的形态生活，强调“健康、可持续的生活方式”。
· 我们的使命不仅针对消费者，而且包括公司的内部职员，公司整体和自然之间的广泛含义。
· 在原材料选择，生产制造，流通配送等各个领域按照“乐活族”的标准严格执行。
圃美多(Pulmuone)自创始以来一直追求“为家人选择放心食品”的原则，在从原料选择到生产制作，流通运送等领域内加强管理，达到最完美的境界。
圃美多在实现消费者健康生活的企业领域内受到了***的评价, 在此影响下，2009年在韩国“最受尊敬的企业”评估中，圃美多在众多企业中排名第13位， 在食品行业里排名***。
在“实践健康的企业”排行榜中更是击败了所有对手，排名***。
加入圃美多，您将得到长久的发展空间；平等的晋升机会；轻松的人际关系； 持续的能力提升；广阔的实践舞台； 丰厚的劳动回报。圃美多真诚期待您的加盟！