北京招聘

岗位职责：

1、负责妥善解答员工对公司规章制度等疑问；

2、独立开展招聘工作，包括渠道选择、筛选简历、对合适者进行邀约、进行初试、辅助复试工作。

3、负责员工录用、迁调、奖惩、离职手续办理的工作；

4、负责员工劳动合同签订、续订、变更、终止、解除及退休手续办理等工作；

5、负责员工出勤与休假、考勤统计等相关管理工作；

6、核算工资，负责月度工资表的制作；

7、办理社保、公积金等事宜；

8、经公司和领导授权，完成其他指定工作。

任职要求：

1、身高165cm以上，形象好、气质佳。

2、统招大专及以上学历，人力资源、管理或法学等相关专业毕业，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识，并与国家相关法规同步更新；

3、1-3年薪酬福利和招聘工作经验；

4、工作细致认真，原则性强，有责任心，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养；

5、具有优秀的表达能力与沟通能力，敏锐的观察力与分析判断力，较强的亲和力与服务意识；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、熟练操作office办公软件和制定比较复杂文件的能力。

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