北京招聘

职位描述：

1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式，建立有效的制度并组织实施；

3、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性；

4、负责公司招聘工作，可以从公司内外收集潜在的人才信息；

5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平；

7、协助处理日常办公行政事务；

8、领导安排的其他内容。

职位要求：

1、五年以上人力资源工作，三年以上人力资源经理工作经验；

2、本科及以上学历，人力资源或管理类等相关专业，211、985院校优先；

3、有计算机软件行业工作经验，有猎头工作经验优先；

4、对现代化企业人力资源管理模式有一定的认识；

5、形象气质佳，具有良好的沟通能力与人际交往能力，性格开朗为人正直。

  北京云网高科技术有限公司（简称“云网高科”） 是一家为用户提供计算机软件开发、技术管理咨询与服务的高新技术企业。公司成立于中国北京中关村高新产业开发区，公司注册资金1275.51万，公司前身为北京易赛维技术有限公司，于2006年成立，2011年更名为北京云网高科技术有限公司。公司经过多年的软件研究工作和开发服务实践，为政府、大型国企、民族企业提供数字化政府、网络支付、北斗、GIS、物联网和大数据等信息化解决方案，公司奉行通过优异的信息产品和完美的全方位服务，赢得客户的赞誉。
“同心共赢，共同发展”是北京云网高科技术有限公司的核心价值观，也是公司的经营理念和宗旨，是公司贯彻始终的企业文化，主要包括与员工共同发展，与客户共同发展，与合作伙伴共同发展三个方面的企业文化。
 “与员工共同发展”：建立共同团队。北京云网高科技术有限公司坚持以人为本，努力为员工的发展提供平台，积极营造良好学习环境和氛围，同时将员工的利益与公司的战略目标有效结合，使公司与员工构成一个机生命体。
 “与客户共同发展”：建立长期客户基地。北京云网高科技术有限公司把与客户共同发展看作是企业的生命线，坚持将每一个客户都当成***客户，努力理解和满足客户的需求。把为客户创造价值作为公司获取利润基础，把帮助客户提高竞争力作为公司竞争力提高的保证，把建立长期客户亲密纽带关系作为公司可持续性发展重要环节。
“与合作伙伴共同发展”：建立延展性企业。北京云网高科技术有限公司坚持走企业联盟、产学研相结合的发展道路，以建立动态、高效、延展性的企业作为公司运作方针，以讲求实效、实现优势互补作为公司对外合的原则，以共赢作为对外合作的基点，以及时为市场提供优质、高效的产品和服务作为对外合作的目标，通过良好的市场反馈，实现与合作伙伴的共同发展。
云网高科以脚踏实地的行动，不断创新的进取精神，促进客户和合作伙伴的价值创新，致力与中国软件产业共同发展。