北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化等；
3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查和薪资谈判；
4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；
5、跟踪和收集同行业公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加入；
6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、协助上级完成其他招聘相关工作。

任职要求：
1、全日制本科毕业，5年以上互联网行业招聘经验，兼具甲方及猎头经验优先；
2、较强的沟通表达能力，有突出的执行力，责任心和团队合作精神，良好的学习能力；
3、有强烈的目标感和内驱力，招聘主动性强，能带领团队快速完成公司招聘需求；
4、有较强的行业和业务知识快速学习能力，专业度高，悟性强，对候选人有准备的把握和判断能力。

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