北京招聘

 1、开展组织调研，进行组织诊断，根据公司战略梳理影响组织能力发展的关键问题；

 2、根据集团战略需要，设计和优化组织架构，引领组织变革，推动实施组织发展；

 3、组织相关团队和业务部门，梳理集团业务体系、岗位类型并形成系统；

 4、组织搭建集团任职资格体系和胜任力模型；

 5、理解集团战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新、激励机制改革等方式，催化组织能量、助力战略落地；

 6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源部管理、企业管理、工商管理等相关专业

2、大中型制造企业组织发展体系四年及以上经验，或知名咨询公司二年及以上专业经验

3、愿致力于复杂形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践、沉淀体系方法；具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源

辽宁忠旺集团有限公司（以下简称“忠旺集团”）于1993年成立，2009年5月8日成功在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（股票代码 01333），创造了当时自2008年金融危机以来全球融资规模的新纪录。目前公司是全球第二大、亚洲***的工业铝挤压产品研发制造商，主要致力于绿色建造、交通运输、机械设备及电力工程等领域的轻量化发展，并为之提供高品质的工业铝加工产品。