北京招聘

1. 根据公司情况以及金融行业现状，建立培训体系，包括培训课程库（营销人员关于品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧等）、培训考核评估实施等，以便于工作的系统化执行；

2. 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，便培训工作能够高效的开展与实行；

3. 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级进行专业技能培训，设计训练模式，激发员工潜能；

4. 制定全年度、季度、月度培训与年度培训预算；

5. 围绕公司内部经营管理要求，创建课堂培训计划与实地训练模式，将课堂培训、训练与考核相结合；

6. 以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

7. 依照公司为客户提供的服务要求及客户要求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；

8. 以客户需求为导向，配合业务部和企划部，组织举办营销活动；

9. 围绕各项培训及营销活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；同时，不断研究、创新、改进培训形式和方法；

10. 根据公司发展及客户要求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；

11. 积极学习相关有关激励、绩效考评、营销管理的先进理论，及时补充自己知识体系。

任职资格：

1. 熟悉金融专业知识，了解各家金融机构及各类金融产品的运作模式；

2. 有较强的语言表达能力，逻辑思维能力强，能够整合讲课（培训）题材，并独立策划完成日常的讲课（培训）；

3. 本科及以上学历，金融专业优先；

4.有1-3年以上金融、股票行业从业经验优先。

卓弈越尚企业管理咨询（北京）有限公司成立于2014年，注册资金为500万元人民币，总部位于北京CBD核心商务区。公司主营业务有：企业管理咨询、企业策划、承办展览展示活动、房地产企业信息咨询、旅游信息咨询、财务咨询、投资咨询、投资管理等。
卓弈越尚以系统的专业知识、务实的工作态度、高效的执行团队，致力于为客户提供高质量和满意的专业咨询服务，旨在赢得客户的认同与信赖，树立行业服务品牌。
卓弈越尚本着以人为本的企业管理理念，注重于打造善于学习、不断创新、技术领先、合作无间的精英团队，让企业与员工共同成长。