北京招聘

岗位职责：

1、协助和参与公司人力资源发展规划的设计和推进执行；负责有才计划的方案落实及跟踪；

2、负责及时关注和收集国家、社会人力资源相关政策变化及与公司制度和规定的结合处理；

3、负责人事制度、岗位职责、绩效考核、薪酬管理、出差外派等制度及其他相关附件的编制、修订、公示及培训组织等工作；

4、负责制订公司年度培训计划，负责管理人员培训的策划、组织实施，对公司其他对口培训部门培训计划的实施进行监督和检查；

5、负责制订公司年度人员培养计划，负责管理人员发展与培养方案的策划与实施，对公司其他对口负责部门进行监督、协调和指导；

6、负责对公司人事管理工作进行指导和监督，包括二级公司/分公司人员的风险控制，福利待遇执行的监控；

7、负责公司人员招聘的统筹和协调，负责招聘渠道的沟通及确认，监督和把关人员的入职条件审查；

8、负责所有人员录用和解聘手续的审批工作，负责员工关系处理；

9、负责员工职业发展规划工作的指导、组织和落实工作；

10、负责公司年度体检的策划、组织、安排及实施；

11、负责对分支机构人事授权的管理和指导、监督工作；

12、负责月度各项考核结果的汇总、指导、协调等，负责季度奖金的核算工作；

13、负责对人力资源专员、行政前台、司机月度工作进行审核及评价；

14、负责公司行政事务性工作的指导及监督。

任职要求：

1、本科以上学历、熟悉劳动合同法和北京市相关劳动和用工政策；

2、至少具备3个模块的独立工作能力；

3、头脑灵活，良好的抗压力和沟通表达能力；

4、责任性强，为人正直，做事公正，有良好的服务意识；

5、有本行业猎头经历和人才资源者优先；

6、熟练操作办公软件和ERP管理系统。

    北京新世纪检验认证股份有限公司成立于1994年，始终秉承客观公正、科学严谨的工作理念，持有高度的使命感和责任心，在认证认可和检验检测的道路上不断改革创新。经过多年发展，新世纪的业务领域已扩展到包含体系认证、产品认证、服务认证、检测服务、检验鉴定、技术培训等多个方面，服务能力已全面覆盖到工业、建筑业、汽车、矿产、石化、农产、食品、纺织品、服装、电子电气、化妆品等多个行业的供应链上下游，用过硬的专业技术与优质的本地化服务在企业组织、政府和个人间传递着信任。

    二十多年来，新世纪栉风沐雨、砥砺前行，先后获得了中国国家认证认可监督管理委员会（CNCA）、国家质量监督检验检疫总局和北京市质量技术监督局的批准，取得了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）、英国皇家认可委员会（UKAS）、美国国家标准协会-美国质量学会认证机构认可委员会（ANAB）、APMG（英国）等机构的认可资格。
    
    经过22年的不懈努力，新世纪于2016年8月16日成功挂牌“新三板”（股票代码：838267），敲响了开市之钟，挂牌对于新世纪而言只是一个新的起点。新世纪将不断扩大影响力和资金实力，不断增强企业核心竞争力和品牌影响力，不断健全法人治理结构、提高经营管理水平，为公司未来发展提供更有力的保障！
    
    如欲加盟请附个人简历（请注明应聘岗位），函寄或电邮本公司人事行政部。一经录用待遇从优，所寄资料本公司存档恕不退还。