北京招聘

岗位职责：

1.负责起草、修订公司薪酬、绩效管理制度，搭建薪酬、绩效管理工作流程；

2.负责公司薪资计算；

3.负责公司社会保险、公积金的核定及变更；

4.负责员工工伤手续对外的办理；

5.负责部门文件、通知、制度等文档的归档保管；

6.负责协助部长向部室和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询；

7.负责领导临时交办的工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.熟悉人力资源管理相关法律法规及专业知识；

3.熟悉企业薪酬各个模块及组成部分；

4.熟悉绩效管理模块和各种绩效评估方法，熟练运用测评工具；

5.擅长数据分析及各种统计方法；

6.较强分析能力和判断能力；

7.良好的沟通、人际能力、协调能力；

8.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理等；

9.很强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作。

10.敬业精神强、职业道德高尚、团队精神和主动性强。

    北京顺义建设投资服务有限公司于2016年1月挂牌成立，是一家以融投资服务及建设服务为主营业务的区属国有企业。经过整合优质资源、资质、资产，形成了融投资、建设勘察、设计、测绘测量、招标代理、工程监理、建筑材料检测、建设工程评估等全套建设服务体系，同时拥有AA级拍卖公司一家，可承接资产处置等相关业务。公司注册资本1亿元，总资产79亿元，有子公司12家，员工1000余人。
    目前，公司以打造阳光工程为主线，以培养卓越团队为载体，在建设投资、建设服务领域能够为客户提供专业化、高端化、全方位的服务，我们公司将致力发展成为区域内各级政府及企业投资发展的决策智库。