北京招聘

岗位职责：

1.负责季度业绩提成与绩效工资核算；

2.月度薪酬绩效数据分析及统计等工作，完成人工成本、人工费用分析报告；

3.负责考核制度的培训解释工作，对发生的疑问负责解答；

4.汇总、统计、更新绩效考核数据，建立绩效考核档案，实施并监督绩效考核工作进程；

5.对考核制度提出合理化改进建议，并收集绩效相关意见建议；

6.协助领导制定、调整各岗位的考核制度与指标。

5、负责公司劳动合同的管理。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理专业，从事过薪酬绩效工作优先；

2.熟练使用office优先；

3.工作认真、细致，思路及条理清晰；

4.具备良好的沟通能力和协调能力，数字敏感度好，善于进行数据分析。

        京卫大药房本着缩短与药品购买者及使用者的距离，全心全意为客户服务的宗旨，关爱人类健康和生命，并不断开拓中国医药零售市场。
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