北京招聘

岗位职责：

1、在经理的带领下，完成收益管理的策略制定；

2、通过分析和行业研究，寻找提升医院收益的增长策略，如定价策略、产品策略、新业务开发策略；

3、在小范围测试策略的效果和可行性，并形成结论；

4、在经理的带领下，完成策略落地；

5、在证明可行性的策略基础上，通过和医院管理人员的沟通和协作，推动策略的落地执行。

任职资格：

1、有一定的商业思维和敏感度；

2、有初级的分析思考框架和数字分析能力；

3、对财务有一定了解；

4、有很好的沟通能力和影响力。

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