北京招聘

1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对各部门绩效考核工作进行指导及绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

6、负责建立公司职位流动和晋升体系（岗位晋升体系完善率90%以上）；

7、负责人力资源成本分析，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；

8、及时更新维护员工资料库；员工资料库完善度95%以上）

9、社会保险住房公积金的管理及核算，每月对参保情况进行监督，核算保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导。

10、完成领导交给的临时任务。

任职要求：

1、经验要求：3年以上中型以上集团公司工作经验，其中至少2年以上薪酬绩效管理经验；

2、知识要求：本科以上学历，人力资源管理或工商管理等专业毕业的，熟悉国家及地区劳动法律法规；

3、技能要求：熟悉绩效考核及薪酬结构设计；

4、综合素质要求：有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；

5、其它要求：责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。

美莱（中国）美容医院集团，创立于1999年，总部设在上海。是国内民营美容整形的发起者和领跑者，也是国内规模最大，实力最为雄厚的民营美容整形连锁机构，目前在广州、深圳、重庆、昆明、贵阳等中国26个城市开设了连锁医院，经过17年的积淀，美莱已进入快速发展阶段，美莱正以无限的活力与竞争力向世界展示着她无穷的魅力。美莱视人才为事业战略伙伴和企业第一核心资源，美莱尊重每一位员工的才能，致力于发扬每位员工的智慧。美莱着力创造适合人才生存和发展的政治、经济、社会生态环境，鼓励员工快速成长，努力为员工提供畅通的发展渠道和创造可持续的发展空间，追求与员工共创价值，共享价值，共同进步，共同发展。美莱并以真挚的诚意、优秀的文化，丰厚的待遇，广阔的空间，邀请有志于在美容整形行业的高素质的人才，打造亚洲整形梦之队，共铸行业标准，共创百年美莱。北京美莱美容医院位于北京市国贸商圈,面积达一万五千多平米，拥有超五星级豪华设施设备的美容医院。
 
企业愿景
铸行业标准 创百年美莱
 
企业使命
为顾客实现积极的人生梦想而提供超越美丽的服务
核心价值观：专业、诚信、主动、创新
 
企业承诺
对顾客：始终以朋友般的坦诚、高尚的医德、严谨的医学态度、严格的医疗标准、高超的美容技术，开展安全的、稳定的和长久的美容健康服务！
对员工：创造平台，赋予机遇，人尽其才华，事给其方法，行正其规范！追求实现全员德才兼备和快乐成长！使每一位美莱人在自心、在家庭、在社会都以身为美莱一员为荣！
 
企业作风
坚守正气、承担责任；热爱学习、善于创新；
崇尚专业、勤于务实；着眼大局、忠于团队；
秉持：本色做人，角色做事；信奉：小胜靠智，大胜靠德。
 
美莱发展历程：
1999 美莱（集团）美容医院亚洲连锁的第一家----上海美莱正式成立
2001 美莱留日新锐实力派代表战长蔚、王志军、吴溯帆、董帆等一批国内外知名专家选择加盟美莱
2002 美莱集团斥巨资率先引进与国际同步的先进医学美容仪器设备
2003 美莱正式与韩国六位***整形专家签订协议，积极拓展亚洲连锁
2004 中、韩、日三国著名整形美容专家齐聚美莱进行座谈研讨
2005 美莱率先成立os皮肤管理中心
2006 美莱上演“整形逆寒流”16位韩国影星不远千里来到美莱实施整形
2007 美莱与《美丽相约》的***共同踏上圆梦之旅
2008 美莱冠名广东卫视《美莱第八届明日之星影视新星大赛》
2009 美莱携手快乐女生、举办校园天使等大型活动
2010 美莱集团斥巨资建设深圳美莱和北京美莱
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美莱荣耀：
中国民营医疗机构十强
最具影响力十大医疗机构
全国质量、服务诚信示范单位
整形界权威“白天鹅奖”、“国际友好交流奖”
中国医师协会美容与整形医师分会“美容与整形修复援助中心”
中国医学会2008年度学科贡献奖
国际衰老研究中心协作单位
亚太地区皮肤年轻化工程唯一指定医院
荷兰爱贝尔无创注射全球指定机构
2009年度全国健康行业最具影响力美容整形机构
年度中国健康年度总评榜最受欢迎整形医院
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