北京招聘

岗位职责：1）根据集团公司发展战略规划，组织制定集团公司人力资源发展规划、经营计划，并监督各项计划执行；
2）建立、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3）负责集团公司及子公司高级人才及各类专业人才的引进，建立建全梯队人才培养机制，保证集团公司及各子公司人才储备；
4）负责集团公司各级管理者绩效考核管理工作；
5）负责集团公司团队建设能力的培训开发，建立优秀、高效的管理团队；
6）全面负责人力资源各项工作的顺利开展，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7）负责人力资源部门员工专业能力及素养的培训与业务指导。

任职要求：1）本科以上学历，人力资源、工商管理等专业毕业；
2）15年以上大型集团企业同等岗位工作经验；
3）须有多元化集团工作经验（金融、智慧城市、健康医疗、地产、矿业等）；
4）具有先进人力资源管理理念和扎实的理论基础及实践经验；
5）熟悉国家劳动法及相关法律法规政策；
6）具备优秀的创新意识、出色的人际交往能力；
7）有较强的组织、协调、沟通及文字功底能力。

公司简介:

职位推荐：猎头经纪人推荐职位。

客户：公司自有固定优质客户和客户开发渠道。

业绩：公司年营业额过千万。

股东：投资机构投资。

自然人股东：十五年以上各行业高管。

业务一：高端猎头服务。

业务二：人才经纪人服务（职业规划、人脉推荐拓展）。

业务三：精准客户营销。

业务四：投资及资源项目对接。

价值观：创增价值（GOOD BETTER BEST）