北京招聘

岗位职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。

3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

5、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

6、负责公司绩效体系的搭建与实施工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2、具有人力资源8年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作明细；

3、沟通协调能力强，有较强的逻辑思维能力与团队管理能力；

4、熟练应用相关办公软件，擅长人力成本分析等报表分析；

    明果（北京）企业管理有限公司引进欧美流行的超级代餐吧概念，致力打造健康饮品文化。以代餐饮产业的引领者和价值创造者，为顾客提供原始、新鲜、健康、时尚的饮品和服务。原鲜乐于传播、分享活力健康的饮品文化和生活方式。
   公司由多名世界500强企业管理经验的创新团队组成，秉承“开心工作，快乐生活”的理念打造优良的人性化合作团队。
   明果定位高端客户，通过不断的创新和业务发展，业务已从北京、上海为中心，扩展至广州、深圳、南京、杭州等城市，形成品牌连锁经营体系。引领行业迈向“原鲜+健康+时尚”的HOF风潮，为顾客健康饮品生活提供价值共享。
   明果秉承人才第一的理念，办公地点优越，并为公司全体员工提供完善的人事福利制度保障和职业发展通道。富有竞争力的薪酬福利，并为核心骨干员工提供创投梦想基金支持及期权激励。
  明果（北京）企业管理有限公司全体员工，期待您的智投，将时尚饮品行业快速增长的收益成长为事业开创的新起点，与您共创未来！