北京招聘

岗位职责：
1、根据公司要求，按时按质按量完成招聘任务；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1-3年大型企业招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、热情大方，良好的语言表达与沟通能力；
4、心态积极，有良好的抗压和情绪管理能力。

关于睿至 http://www.raysdata.com
北京睿至大数据有限公司是企业数字化转型战略级伙伴，致力打造中国卓越的云计算及大数据运营商。 睿至大数据以“客户需求”为先，秉承“极致创新”理念，专注于云计算、大数据与智慧城市等领域的创新研究与行业实践。2014年成立以来，实现了跨越式发展：以产业前瞻研究和行业深度理解为双引擎，基于云计算、大数据等先进技术形成了贯穿企业数字化转型生命周期的“全栈式”产品及解决方案，包括IT战略咨询、规划、设计、实施、运营与商业模式创新等，并由来自IBM、Vmware、HDS、华为、神州数码等国内外一线企业的专家团队，通过遍布全球的服务网络，为用户输出同步国际的“云+数据”体系，实现IT云化和数据价值激活，提升整体核心竞争力。
     深厚的行业积淀使得睿至在较短的时间里已经获得多项国家计算机著作权和专利权。在2015年睿至大数据获得国家高新技术企业认证， 2017年获得《信息系统集成及服务资质贰级认证》，2018年初获得高新软件企业CMMI5级认证，2017大数据企业排行榜TOP50企业。