北京招聘

岗位职责：

1.负责内外部、行业薪酬调查，及时掌握相关薪酬管理的法律法规，并不断完善、优化薪酬福利管理的架构和制度；

2.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，每月准确及时汇总各部门日常考勤，统计分析各部门异常考勤状况；

3.根据国家相关法规法规，制定并执行年度社保公积金基数核定方案，负责每月员工社保、公积金缴纳、生育报销、医保手工报销和补充医疗报销等相关业务的咨询解答、材料整理及办理；

4.负责公司各项薪酬福利政策的宣导、沟通，结合绩效考核和公司业务发展情况，制定合理的薪资福利调整计划；

5.与相关部门配合，负责每月社保、公积金等相关缴纳工作的及时性、准确性,并按月做出福利报表，按季度做出福利成本报表和分析；

6.建立、维护、更新员工人力资源信息数据，准确编制管理员工档案、花名册，提出有关的统计分析报告和改善优化建议；

7.配合上级完成公司企业文化建设与推广，负责策划制定企业文化各类活动方案，并组织实施，并完成企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新，文化氛围的营造等；

8.完成领导交办临时性工作和其他任务。

任职要求：

1.人力资源管理或法学专业，2017、18年毕业生，可全职实习；

2.良好的语言沟通能力、有亲和力，具有较强的分析能力和判断能力，敏锐的洞察力；

3.熟练掌握国家和地区关于薪酬福利管理等方面的政策、法律和法规；

4.工作有条理性、原则性强，办事沉稳细致；

5.抗压爱学习，工作主动积极，能够针对所面临的人力资源问题给出两个以上的处理方案，并做出方案分析；

6.熟练使用Word、Excel、Ppt等各类办公软件，熟练做出各类汇总表、透视表等。（此岗位偶尔会出差支援业务部门，不能接受短期出差者勿扰。）

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国各大卫视、传媒行业提供高质量服务的大型制作公司。
自成立以来，我们一直追求文化创意与数字科技的融合与创新，在电视节目
制作、电视品牌包装、视觉呈现等服务领域积累了丰富的经验。曾先后与央
视及国内各大卫视频道合作， 如央视1套、央视2套、央视3套、央视10套、
央视15套，北京卫视，安徽卫视，浙江卫视，辽宁卫视，河北卫视等。