北京招聘

岗位职责：

**酒店相关经验！！

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理专科毕业；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

奇迹集团是一家致力发展房地产开发、物业管理、酒店管理的综合性企业集团。集团在国内下辖十几家企业，拥有员工3000余人。集团公司在房地产行业中具有较高的知名度，年均开发面积40余万平方米。房产开发足迹遍及山东、内蒙、河北、江苏、广东等省和自治区。集团专注于高品质物业的开发，住宅产品类型不断丰富和完善，已形成多层公寓、高层公寓、别墅、大型社区、城市综合体产品系列，同时涉及高星级酒店、写字楼、学校、医院等公建项目的开发。集团以“面积不大功能全，总价不高品位高”为产品核心定位，以开发高性价比商品住宅和经营具有稳定现金流的商业物业为主营业务，实现跨区域、专业化经营。“规划与时俱进，紧扣城市特色”是奇迹多年来的拓展模式。成功的策略使奇迹的每一个项目都成为城市发展的坐标，极大地提升了品牌影响力。