北京招聘

岗位职责：

1. 负责为业务线提供全方位的HR管理支持工作，包括不限于：人员调转入离、试用期员工管理、人才梯队建设、内部绩效激励、末尾淘汰等。和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；

2. 与招聘HR一起推动业务线人员招聘工作，参与核心岗位员工的招聘；

3. 协助业务线负责人进行团队人员配置规划、人员编制预算及架构调整；

4. 协助业务部门进行工作相关流程的梳理或优化，定期就团队管理、HR数据进行分析诊断，并提供专业性建议及解决方案；

5. 集团HR政策及其他HR模块项目工作的宣贯落地及运行监控，及时反馈落地过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；

6. 员工关系维护及团队氛围建设：建立有效的内部沟通机制，定期开展员工访谈，了解员工思想动态，并结合业务团队现状，组织相应的员工关怀活动；

任职要求：

1. 统招本科及以上学历；

2. 5年以上HR工作经验，至少熟悉薪酬、绩效、人才发展等1-2个模块， 有互联网公司或销售团队HRBP经验优先考虑；

3. 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

4. 适应互联网公司工作节奏，能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨，能适应加班；

5. 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

6. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件；

安居客是国内领先的房产信息服务平台 [1] ，2007 年正式创立，始终致力于实现打造“人人信赖的生活服务平台”的企业愿景。公司业务全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产、海外地产、装修等领域，在为用户提供安心、可靠、便捷找房服务的同时，满足开发商与经纪人高效网络推广需求 [2] 。