北京招聘

岗位职责：

1. 建立员工档案、花名册、通讯录并及时更新。

2. 负责员工的人事档案管理。

3. 负责员工入离调转手续，劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等各项人事手续的办理，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。

4. 负责员工社保的缴纳及相关业务办理工作。

5. 负责社保公积金相关费用报表的统计整理与审核。

6. 负责各类员工信息统计报表的整理、汇总及分析。

7. 负责员工福利的采买。

8. 针对公司人事等规章制度，五险一金相关问题负责解答员工疑问。

9. 负责部门内人事工作的配合与协调。

10. 领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；

2. 1年以上人力资源方面相关工作经验，对国家相关劳动法规有一定的了解。

3. 热爱人力资源工作，工作踏实、认真，有责任心；性格随和，具有亲和力；诚实敬业，工作积极、主动、热情，有上进心。

4. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作。

5. 适应性强，能够承受高强度的工作压力。

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