北京招聘

1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、管理、开发招聘渠道；

3、了解掌握各部门的用人需求；

4、维护人才储备库；

5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

任职资格：

1、有人力，客服类工作经验优先；

2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

3、气质形象佳；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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