北京招聘

1. 负责核算公司员工工资，编制工资报表、工资发放、个税申报、人工成本分析等工作；

2. 负责各地薪酬信息汇总，人力资源薪酬状况的统计、分析等工作；

3. 协助推动绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题；

4. 对绩效方案能够提出建设性意见，针对不同岗位设计、完善激励方案；

5. 负责公司员工五险一金、补充医疗、工作居住证的各项工作办理；

6. 负责公司人员的入职、离职、转正、异动手续办理、劳动合同管理及人事档案管理。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理类专业优先；

2. 薪酬、绩效相关2年以上工作经历；

3. 熟悉薪酬、绩效体系建设及能够独立处理人事问题；

4. 数据统计、Excel使用熟练。

公司定位
车载智能终端和车联网服务平台的系统集成化开发与服务，
协同国内产业资源，致力打造整合车辆、互联网、手机三部分的以汽车智能化、生活服务化为核心的跨平台体系，为主机厂及车主提供***车生活服务。
公司规模
2014年成立，截止目前员工400余人，96%研发人员为本科以上学历
深圳制造工厂达到年产能100万台；2016年销量24万台，同比增长130%
产品产品为具有智能中控、数字仪表、T-BOX、驾驶辅助、无线充电5类车载终端