北京招聘

岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

任职要求：

1、本科及以上学历2年以上人力资源工作经验，其中1年以上互联网公司经验；

2、熟悉人力资源工作流程和各模块基础知识，在招聘模块上有丰富的经验者优先考虑；

3、具备较强的逻辑思考能力和创新突破的能力，有良好的团队合作意识。善于资源整合、梳理流程以推动目标达成；

4、具备较强的自我驱动和抗压能力，能适应多样化的公司内部环境和快速发展的工作节奏；

5、良好的文字功底，人力资源各种方案呈现能力较强；

6、熟悉劳动政策法规，能够快速准确给出专业判断和决策支持。

北京中电智通科技有限公司(www.ceict.com.cn)是北京市高科技研发型企业，公司以软件开发和硬件设计为核心，致力于为行业用户提供定制化的综合通信与信息业务整体解决方案。北京中电智通科技有限公司（CEICT）是国家高新技术企业，国内领先的行业智能通信解决方案及服务提供商。中电智通以发展行业智能通信为主导，以创新为动力，以服务为宗旨，将信息通信技术（ICT）和产品服务致力于社会发展。

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