北京招聘

1、负责制定年度、季度、月度培训计划，完成培训需求分析，组织培训活动；

2、挖掘及培养内部讲师队伍，组织进行课程研发和讲师认证工作；

3、根据培训计划推进内部课程体系建设、外部课程采购，以及具体的培训交付、培训资料归档工作，完成公司e-learing系统的维护，更新等工作。

任职要求：

1、重点院校本科以上学历，其中第一学历为全日制统招本科，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；

2、7年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有5年培训工作经验，具有金融业高端人才培训经验者优先考虑；

3、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。