北京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、***，25-38周岁，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址北京市昌平区回龙观金域国际B座1403

    北京航天润普科技发展有限公司是一家专业为政府机关、军队等涉密单位提供信息安全整体解决方案，集产品研发、生产、销售为一体的高科技公司；是原中国人民解放军保密委员会技术安全研究所授权经销商。
    公司拥有雄厚的经济实力和强大的科研队伍，技术团队主要来自军队机要、通信、保密部门复转人员以及军工企业技术骨干；长期与军内科研机构和高等院校进行紧密合作，跟踪信息安全的先进技术，以发展具有自主知识产权的信息安全产品为目标，不断引进国内高新科学技术，研制并生产出了包括保密碎纸机、手机屏蔽柜、多功能存储介质粉碎机、红黑电源隔离插座等信息安全防护和安全防护产品，并通过国家保密科技测评中心认证；保密会议移动通信干扰器已经通过中国人民解放军信息安全测评认证中心认证。
    产品已广泛应用于军队、武警、公安、安全、保密、党政机关、军工企业等。
    航天润普已经积累了深厚的信息安全行业技术背景，拥有丰富的客户经验。航天润普将坚持“创新、拼搏、学习”的精神，秉承“顾客、满意、速度”的服务理念，立足“诚信、沟通、成长”的经营原则，致力于为涉密单位提供一流的信息安全产品和服务，以满足不同使用者、服务及应用的需求，力争为我国信息安全事业做出更大的贡献。