北京招聘

1.   协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 　

2.   执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 　　

3.   协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈; 　

4.   帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 　

5.   根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 　　

6.   完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源招聘模块；

2.熟悉国家相关法律法规；

3.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

中车互联运力投资有限公司,于2015年完成工商注册, 注册地为上海自贸区。于2017年变更为中车互联运力投资集团有限公司。联合中科院自主开发“互联运力交易平台”，成为全球第一个专业从事互联网运力交易平台的企业。是供给侧结构性改革的试点单位，是国家工商总局批准的第一家五种运力的信息服务平台,是中国科学院“3S”技术在互联运力企业落地的第一个项目，是国家税务局“营改增”第一家可使用互联运力专用发票的企业。
互联运力平台采取“线下业务助推线上业务，线上业务反哺线下业务”的联动格局。整合公路、铁路、海运、内河、空运五种运力资源，将聚集五种运力资源集中采购、空驶利用、定向批发、移动库存，降低社会物流成本，配置***运力方案，从而优化组合信息流、货运流与资金流。达到快捷通关、一票到底，实行以日计价、以时计价。破解给国家发展带来阻碍的社会物流成本高的难题，为“一带一路”战略做好服务保障。
集五种运力交易于一体的“互联运力交易平台”在国内外仍属空白，它的搭建与运营，将成为国际互联运力的样板和中国梦的缩影！