北京招聘

岗位职责:

1、优化完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、参与编制HR规划报告与定岗定编方案；
3、发现公司人力资源需求，提出调配整合方案；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、寻找、面试、试用期辅导，并指导直线经理做好本单位招聘执行与管理；
6、开发、管理招聘保障渠道；
7、定期评估公司招聘体系、招聘流程、招聘效益，提出优化专业建议供与解决方案；
8、履行好分管板块hrbp职能。

任职资格:

1、人力资源管理相关专业统招本科及以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，有较强沟通和协调能力，具有一定组织能力、分析问题能力和处理突发事件能力；
3、资产管理、金融投资行业从业经历；
4、事业心、责任感、亲和力；

        北京昌平科技园发展有限公司（以下简称“昌发展公司”）成立于2015年5月，是国有独资有限责任公司，定位为中关村国家自主创新示范区昌平科技园（51.4平方公里）产业发展体系的市场化投资运营平台，即昌平园产业空间资源的整合者、创新服务平台的运营者、科技金融服务的集成者，致力于发展成为具有全国影响力的产业园区投资运营集团。
       公司正在逐步整合昌平科技园重点功能区国有开发主体和投资机构的股权、资产，并逐年增加财政注资，预计2016年上半年净资产规模可达到25亿。公司核心业务包括：园区土地一级开发、核心物业开发及租售经营、园区物业管理等园区开发建设业务；创业孵化、公共技术服务、招商管理等园区运营管理；政府引导资金的受托管理、产业基金投资、直接股权投资以及小贷、担保等科技金融综合服务。