北京招聘

1、参与公司文化建设及组织实施，宣导积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，增加员工沟通交流，营造良好的工作氛围。

2、参与搭建公司节假日活动（员工关怀、活动拓展、节日活动等），活跃公司文化；

3、负责人事制度、政策在所在业务团队的推广，并收集相关反馈信息；

4、深入了解一线业务，对所支持的团队提供HR的专业服务，参与各部门人员规划及梯队建设；

5、根据业务团队的人员需求，带领下属及时完成招聘任务；

6、协助所支持团队培训、绩效工作的开展。

7、完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、2-3年以上人事工作经验，如有广告行业背景，优先考虑；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，有较强的责任心。

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