北京招聘

职位信息

一、人事方面

1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；

6．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

7．协助帮助员工建立职业生涯规划；

8．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

10．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；

11．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；

12．做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

13．及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；

14．严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

15.负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作。

 16.领导安排的其他事务

二、行政方面

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

14.组织本部门员工的培训、考核工作;

15.完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；有快消连锁行业者优先录取；

2、5年以上人事行政工作经验，3.年以上人力资源经理工作经验，40岁以下，男女不限；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强。

司简介：北京龙爪商贸有限公司是一家主要经营四川特产的在京连锁企业，在四川省人民政府驻北京办事处的大力支持下，于2003年6月25日正式成立，肩负着“推广川品牌，传递川文化”的神圣使命，以“情系四川，味传全国，名扬世界”为宗旨，倾力打造“川名堂·四川特产”连锁经营品牌，凭着四川人总要弄出个“响亮名堂”的韧劲，把作为川文化大使的川酒、川茶、川小吃、川土特产、川工艺等送进了北京的千家万户，让北京的朋友们了解了四川富饶的物产资源、悠久的历史文化以及淳朴的民风民情，“川名堂·四川特产”“大相藏茶”的标识和服务理念，在京城百姓的心中已经根深蒂固，在首都商品市场上形成了一道别具特色的亮丽风景线。