北京招聘

职责描述：

1、制定公司人力资源发展规划，并组织实施；参与公司经营管理及重大人事决策，提供人力资源战略、组织建设等方面建议。

2、建立科学的人力资源管理体系；建立和完善公司各项人力资源制度、实施细则及工作流程，并组织实施。

3、负责员工培训与员工职业开发工作，制定年度培训计划，并组织实施。

4、负责员工关系、人事劳资及人事档案等相关工作管理。

5、负责下属分支机构人员的职务任免等相关工作管理。

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄32-40岁，国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业。

2、能够独立地设计人力资源各职能模块的方案，搭建人力资源管理体系并组织实施。

4、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用。

5、具有良好的执行力和组织协调能力，具有较强的口头表达和文字表达能力。

6、乐观开朗，诚实谦逊，富有创新精神，能够承受一定工作压力。

 北京盈科瑞药物研究院有限公司(以下简称“盈科瑞”)成立于1999年，是一家集研发设计、中试孵化、成果转化于一体的新药研发机构，***高新技术企业，北京市科技研究开发机构，部分医药重点大学的联合实验室及本科生、研究生的实习基地。研究院在北京市昌平区北七家镇西沙工业园区建有中药实验楼、化药实验楼，实验室面积共3600平方米；在珠海金湾区康德莱国际医疗产业园区建有1200多平米的实验室，与吉林大学珠海学院共建6000多平米的联合实验室。西沙工业园区建设有局部百级洁净度的注射剂无菌试验室和中药提取中试车间等可以满足中药、化药研究的设施；搭建了国际领先的制剂技术平台如缓控释制剂、脂质体、囊泡、中药注射剂、滴丸、软胶囊、泡腾片、分散片、凝胶剂、眼用原位/即型凝胶、软膏剂等。目前研究院下设5个业务中心，即中药研究中心、化药研究中心、新剂型研究中心、临床研究中心、科技管理中心。十多年来，盈科瑞致力于新药研发，承担国家863课题、“十一五”“十二五”重大新药创制项目、科技部创新基金、北京市十病十药、高成长专项、技术转移专项等***课题、北京市、区级课题累计20多项，新药开发百余个，获得新药证书及生产批件22个、临床批件8个，申请国家发明专利百余项，授权专利80余项，注册商标30余项。目前在研新药项目近百项，涉及类别有中药1类、5类、6类、7类、8类、9类；化药1类、3类、5类、6类。合作伙伴和客户资源遍布全国各大中医药企业如北京同仁堂、步长药业、天士力、康缘药业、千金药业、花红药业、牡丹江友搏药业、百神药业、天津中盛海天等。
        公司坚持以创新谋求发展，以服务实现价值，旨在凭借雄厚的研发实力，为企业提供科技含量高、市场前景好的新药及技术服务。

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