北京招聘

岗位职责：

1.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。

2.制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，竟批准后实施。

3.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。

4.分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。

5.负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘。

6.建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。

7.建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。

8.受理员工投诉，处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

工作规范：

1.学历本科以上，人力资专业毕业优先。

2.五年以上高级管理职位经验。

3.有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题。

4.较强的组织、协调能力和良好的服务意识。

5.强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实。

6.有良好的心理适应能力和承受压力的能力

易联汇华（北京）科技有限公司成立于2011年，注册资本5000万，成立之初作为中国银联在个人消费数据分析方面的合作伙伴，致力于通过数据分析为广大中国银联卡持卡人提供便捷的生活及金融服务。2013年，随着国内互联网金融的发展，公司在整体战略的方面做出调整，并基于公司的整体战略将公司定位为面向中小微商户及个人用户的，基于支付的综合互联网金融服务提供方。自2013年至今，公司在全国范围内为超过6万家中小微 商家提供支付服务，目前公司所服务的商户数量以每天超过200家的速度在增长。日处理交易峰值达到3亿元人民币，年累计处理交易规模逾百亿。2014年10月公司下属子公司河北易联汇华金融服务外包有限公司向中国人民银 行石家庄中心支行提交了支付业务许可证申请材料，申请包括银行卡收单，互联网支付以及移动支付三项支付业务许可。2015年4月中国人民银行正式对河北易联汇华金融服务外包有限公司申请支付业务许可的情况进行了公 示。于此同时，公司基于多年的数据挖掘及分析经验，建立了自有的商户信贷打分卡模型及完善的分控及授信审核体系，并为优质客户提供包括T0支付，支付流水贷款，消费贷款在内的整体金融服务。2015年公司制定了稳定现 有业务增长，注重优势地域发展，着力发展个人用户的整体方针。2015年4月，公司与新疆亚中集团合资成立新疆亚联通数据处理有限公司，新公司利用易联汇华在支付及互联网金融方面的经验，结合新疆亚中集团在当地的实 体经济及各类资源优势，致力于发展成为当地互联网金融服务领域的领头羊。在个人服务领域，公司于2015年3月推出了个人刷卡头，QPOS，及钱包产品，为个人用户提供包括公共事业缴费，零钱理财等服务。2015年4月个人终端的销售量已经突破了10万台，发展势头强劲。