北京招聘

1. 公司薪酬体系、绩效考核方案的制定及实施；

2. 负责月度薪资核算（包括境内和海外员工的薪资计算），对薪资发放的准确性负责；

3. 负责月度及年度个人所得税明细申报（包括境内及海外员工的个人所得说申报）；

4. 负责人工成本预算、年度调薪预算，对薪酬数据进行统计与分析；

5. 收集公司内外部相关薪酬信息，进行行业薪酬调查，为公司决策提供数据支持；

6. 承担分析研究薪酬绩效方案的执行策略，设计符合公司发展的薪酬绩效制度；

7. 承担组织、实施薪酬绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；

8. 承担监控各部门薪酬绩效考核方案的执行，确保薪酬绩效考核的实施效果；

9. 负责员工关于薪酬福利相关问题的解答；

10. 完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2. 至少两年以上相关工作经验；

3. 良好的英文读写能力；

4. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5. 性格沉稳、细心，保密意识强，具备良好的沟通能力和协调能力。

1993年，贝达化工成立于中国香港，主要从事化工和农药的国际贸易生意。
2006年公司总部迁往北京，在北京注册1000万成立北京京港贝达商贸有限公司，主要从事农药及其中间体和剂型的国际市场推广及销售。
2013年增资至2100万，贝达经过长期的发展，及未来规划，与同年4月更名为北京京港贝达科技有限公司。
2015年贝达企业改制新三版挂牌上市，于5月份由北京京港贝达科技有限公司更名为北京贝达化工股份有限公司。
目前已经成长为一个具有前瞻性思维的中国农化产品的专业供应商，在国内外市场享有良好声誉。目前世界农化企业排名前10位的企业中，有3位已同贝达建立合作关系，此外，贝达还同多个国家的当地知名农化企业建立合作关系。
主营产品为杀螟丹、克百威、丁硫克百威、灭多威、阿维菌素、甲维盐、联苯菊酯、联苯醇和新型杀菌剂和除草剂等，主要销往亚洲、非洲、美洲等三十多个国家和地区。

公司为你提供：
五险一金；双休；带薪年假；餐补；交通补；电话补；提供管理类、专业类培训机会；健全的人才培养、晋升机制、奖励机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。