北京招聘

1，负责员工的招聘、入职、人事调动、人事调动、转正、离职等手续，建立和维护人事档案

2，负责办理和更新员工劳动合同、社保、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

3，员工工资，社保，考勤的核算

4，办公用品与耗材采购与管理、文件档案管理、用印管理、固定资产管理

5，各门店现金及订单对账，成本利润核算，报销单据审核，资金往来，制单等，各项证件的年检工作

备注：职责偏招聘，占到60%

任职要求

1，1年以上人力资源经验

2，熟悉招聘渠道及流程，熟悉国家相关法律法规

3，有良好的职业道德，协调能力强，有较强的分析能力和洞察能力，性格开朗，沟通能力强，有责任心

4，有过出纳相关经验或有会计从业资格证优先

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