北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，完善人力资源管理体系；

2、制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、制订和实施员工培训规划，督促公司培训工作有序开展；

4、根据现有人才情况，进行人才梯队建设，确保企业发展过程中人力资源供需平衡；

5、优化现有绩效管理体系，监督绩效体系实施；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、等方面的培训；

2、具有3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块；

5、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；

6、优秀的文案驾驶能力，能独立做人力资源相关分析报告，能够撰写简单的文案稿件；

7、精通熟练OFFICE操作使用，尤其是EXCEL的公式、函数应用；

8、为人公平正直，责任心强，工作认真负责并具有较好的执行力、沟通协调能力；

北京店帮科技有限公司是专业为品牌实体店铺提供店铺形象管理的服务供应商。公司将强大服务网络、自有供应链体系和丰富的项目服务经验结合，提供了包括设施维修、勘察巡店、展柜拆移、展具制造、陈列执行、灯片更换、灯具布光、定期保养、专业保洁、施工办证、缴退押金等综合服务。店帮提供了极速响应及定制化服务体验，打造了全新的服务方式。
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