北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略规划，拟定人力行政部整体规划工作及工作目标，并组织实施；

1、负责人力行政部的管理工作，建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等；

3、根据公司总体战略要求及发展目标制定招聘计划、统筹招聘工作的开展，有效促进公司人力资本增值，促进人才供应链的完善；

4、宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

5、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境；

6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

7、负责行政日常管理，成本管控，建立和完善行政、后勤的各项管理制度，并负责执行、监督和跟踪；

任职要求

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力行政工作经验，两年以上人力行政全盘管理经验；

3、最少擅长招聘、培训、员工关系、企业文化其中两个模块的工作；

4、具有很好的沟通协调能力，分析解决问题能力，计划组织能力；

5、具备优秀的职业素质和团队协作精神；具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力。

    深圳市鑫日科在线教育股份有限公司（股票代码：836672（新三板）），是专业的移动学习解决方案服务商，致力于通过创新的移动互联网技术与培训方式来助力建设企业学习型组织，促动企业的知识传递与沉淀，为员工创造智慧化的提升平台，成就企业人才发展。
    公司成立于2003年，注册资金2100万元，总部位于深圳，在广州、北京等地设立了分支机构，并在全国10多个城市建立营销与服务网络。创办至今，鑫日科已为来自各个行业包括腾讯、华为、屈臣氏、滴滴、民生银行等100多家企业提供综合性的在线学习解决方案。其中包含创新的移动学习解决方案、轻量级的微信学习产品、全方位的在线学习管理系统、定制化的课件制作服务以及超过3000门的通用素质类课件。
    公司先后获得了国家高新技术企业认定、深圳市双软企业认定、ISO9001质量体系认证，并拥有20多项的软件著作权证书。
    秉持“专注、专业、创新与关怀”的核心价值观，鑫日科吸引了来自研发、运营、内容、营销届的各类人才100多人，其中本科及以上学历达70%以上，是一个有创意、有激情、有梦想、有情怀，同时又踏实、努力、积极、高效、团结的知识型组织。
薪酬福利
1.提供行业内有竞争力的薪酬；
2.全民持股；
3.工作时间：五天7.5小时工作制；
4.工作环境：安静、舒适、敞亮、风景怡人、鸟语花香的都市生态产业园——梧桐岛；
5.带薪年假：可享受国家法定的带薪年休假；
6.社保：为员工提供保障，购买五险一金（综合医疗档）；
7.各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台；
8.年底奖金：年底根据公司运营情况发放丰厚的红包；
9.工作关怀：每天提供加班零食等；
10.节日礼品：各类节日礼品和活动；
11.大事礼金：结婚、生育礼金；
12.团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台。