北京招聘

　 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　17 完成上级交办的其它临时性工作

上海沪正纳米科技有限公司主要生产高端稀缺功能性纳米粉体、浆料、母粒、薄膜、涂料，广泛应用于建筑建材、家居、汽车、纺织、电子信息、医疗卫生、金属、工程塑料、环保、日化等领域，产品远销全球数十个国家，许多国际国内大企业成为公司的客户。公司集合了多名海内外资深纳米材料专家，拥有30多项国家发明专利，另有20多项专利在审批中。公司拥有几百种创新产品，堪称新材料界的航空母舰，在抗菌、隔热保温、防静电、防螨、除臭、加硬耐磨、防水、防油污、防粘贴涂鸦、防蓝光、防紫外、防雾、防蚊虫、负离子、远红外、去甲醛、防绿藻防贝壳等功能上都成为了行业翘楚，为人们生活品质的全方位提升不懈进取。GTO隔热介质、纳米银抗菌材料、防静电新材料、抗菌熔喷布等是公司的拳头产品，处于世界领先水平。公司的产品线丰富，技术积累深，客户面广，受经济周期等环境因素的影响小，拥有广阔的发展空间，计划在不久的将来启动上市，并乐于给员工提供极富竞争力的待遇和发展奖励。